公司新闻

这些年，我们专注将这件事做到极致：搭桥！

搭建应用型人才与企业之间的桥梁

    作为英谷教育“七大服务体系”之一“就业服务体系”是英谷教育的重要业务环节。截止至2016年7月，英谷教育已经为来自全国各地的652家企业推荐实习生12000余人，对口就业率96%以上，实现了人才与企业之间的无缝对接，成为学生和用工企业之间最便捷、最高效的沟通桥梁。

    英谷教育采取了线上与线下相结合的人才推荐模式。
    线上：通过“121荟英谷”在线平台在线提交简历、发布招聘信息。高效、便捷地实现线上求职、招聘。截止目前已有600余家合作企业注册成为会员。
    线下：“121”工程的学生将在第四学年到英谷教育的实训基地进行全方位的项目实训，实训期后，公司将联系相关专业的对口企业“上门招婿”。招聘企业在英谷教育实训基地举办专场宣讲会，让学生面对面地了解企业性质、现状、行业前景和福利待遇等最关心的问题。之后，用工企业将在“基地”举办现场招聘会，通过笔试和面试对学生进行综合的考察，学生和企业双方满意，当即签约上岗。

招聘企业在英谷教育实训基地举办专场宣讲会

企业招聘负责人在向学生介绍企业性质、现状、行业前景和福利待遇等最关心的问题

招聘企业在进行小组笔试

招聘企业在进行面试

人才——人人有岗位，毕业即就业
英谷教育“121”工程的学生们是如何实现足不出校，快速找到好工作的呢？他们的求职过程可以用“保、全、简、快”四个字来概括。
保——多年来，英谷教育与国内600余家大中型公司保持着长期、稳定的合作关系。这些公司在业界有着良好的口碑和声誉。学生们在找到对口工作的同时，在收入、福利待遇等方面享有保障。
全——为保证每个专业的学生都能找到对口工作，英谷教育将目光瞄向更多行业的优秀企业，目前，已经达成人才战略合作关系的企业达652家。这些企业的招聘岗位非常全面，有技术岗、销售岗、运营岗、管理岗等，学生们可选择的余地非常大。
简——求职过程简洁、方便。学生无需东奔西跑投递简历、参加面试，只需在实训基地坐等企业“上门招婿”即可。省钱、省时、省力，大大节省了各项求职成本。
快——学生们在参加完企业宣讲会，并通过笔试、面试等环节后，符合条件则可当场录取、即刻签约。真正实现快速、高效地找到对口工作。

学生们参加完招聘各个环节后，符合条件则当场录取、即刻签约

企业——人才素质保障，一站式满足招聘需求
目前，英谷教育已经与IT、科技、电子商务、物流、金融、财务外包等各行业的企业保持着长期、稳定的合作关系，这些企业对招聘应用型人才的方便、快捷、高效深有体会，可以用“实、高、多、便”四个字来概括。
实——英谷教育全力打造“121”工程，通过自主研发“课改课”系列教材、教辅，让学生在大二、大三学年学习到符合行业和企业工作需求的实战型知识。在大四学年，学生们来到“121”荟英谷实训基地接受实操训练，逐步成长为具备实践能力和创新精神的实用性人才。进入公司后能在最短时间内胜任工作，实现“0”试用期就业，为企业节省用工成本。
高——英谷教育的老师们为学生们量身定制了专业实操课程、职业素养课程、就业指导课程等全套系实训课程，全方位培养学生的综合素质，让人才具备技术高、能力高、素质高等优势。
多——英谷教育已与合作高校共建13大热门专业，可以为企业提供软件研发、嵌入式硬件、金融与财务、电商与物流等多个方向的人才。每届毕业生多达4000余人，每年以15%的速度增长。从人才的数量和质量上满足企业的招聘需求。
便——英谷教育用“互联网+”思维，采取了线上和线下相结合的人才推荐模式。在线上，各企业可以进入“121”荟英谷在线平台，将企业文化及招聘信息提前推送进合作高校，并可发布岗位、下载学生简历、在线面试，以最低的时间成本和人力成本招聘到最合适的人才。在线下，每年8月份开始，各大专业的学生完成实训任务后，企业可以来到实训基地招聘。真正实现一站式招齐人才。

英谷教育宁博士在给实训生们做专题演讲

英谷教育就业服务部老师在给同学们上就业指导课

通过多年坚持不懈的努力，英谷教育建立和完善了高效的就业服务体系。定期回访学生、走访企业，关注学生在实习期的动态，帮助他们调整心态和状态，更快、更好的融入企业，在工作中独当一面，在岗位上稳定发展。同时聆听企业的最新需求，帮助企业更好地管理实习生，节省企业的各项管理成本，让实习生为企业创造出更大的经济效益。未来，英谷教育将继续担当起桥梁的职责，更好地服务学生和企业。

历届就业明星精彩亮相

【人才回访】英谷教育就业明星访谈（一）

【人才回访】英谷教育就业明星访谈（二）

如果您的企业需要招聘人才，请联系英谷教育就业部。
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