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隐性竞争力，是你拿七位数薪水的必备基础

2013年热播的网络剧《万万没想到》里面，王大锤有一句经典的台词“不用多久，我就会升职加薪，当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。”

虽然这只是剧中调侃的一句台词，但不得不说这确实是许多职场人共同的梦想。但是，怎样才能得到领导的赏识，顺利实现升职加薪呢？

那一定离不开个人良好的职业素养。

职业素养可以分为显性素养和隐性素养两个方面。

显性素养是指一个人的专业知识、技能熟练度，以及对事物的理解能力和工作经验。隐性的职业素养可以理解为职业道德、职业态度，以及情商和逆商，也就是你的隐性竞争力。

一个人同时具备两种素养，才是一个完整的个体。如果把显性素养比喻成阳，隐性素养比喻成阴，两种都具备就可以阴阳互补，良性发展。

英谷教育为了更好地让同学们适应企业和岗位需求以及行业发展的需要，专门研发并开设了一系列的职业素养课程。帮助同学们在提高专业能力的基础上，提升职场的隐性竞争力。让同学们在未进职场时有足够的信心和技巧，更好地展示自我，提高求职成功率；初入职场后，快速熟知就业权益与保障知识，掌握具备职场生存能力的常识；深入职场时，在面对来自工作方面的压力与挫折时，很好的释放情绪，提升抗压能力。

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隐性竞争力能让你在职场中游刃有余，获得广泛的帮助和支持，得到更多的职场通道和机会，同时也会收获更多的职场人脉，从而让自身的职场道路越走越宽。